浙江省某民办国际化学校2026学年教师招聘公告丨教师招聘

我校是一所十二年一贯制高端民办国际化学校，于2018年开始办学，现有小学部、初中部、高中部、融合部四个学部两个校区，在校学生1300余人，专任教师180余人，外籍教师13人。学校中高考升学成绩耀眼，融合部毕业生全部升入QS排名前100顶尖名校，是福布斯中国国际化百强学校，中国国际学校美丽校园Top20学校。

招聘岗位

国内课程

1. 优秀骨干教师

2.优秀青年教师

融合课程（国际方向）

1.中方教师

2.外方教师

薪酬福利

薪酬待遇：

⬤ 教师年人均综合薪酬约25.5万元，优秀教师年综合薪酬40万元以上（含社保、公积金等相关费用）。

教师成长：

⬤ 青蓝工程：学校实施优秀教师师徒结对。

⬤ 教师研修：进修培训经费年人均5600元。

福利保障：

⬤ 安居计划：符合条件可享受金华市人才引进生活补助和购房补贴政策。

⬤ 子女教育：教师子女入读本校享专项减免政策。

⬤ 学校宿舍：中央空调、24小时热水、免费入住。

职业保障：

⬤ 带薪寒暑假、五险一金、年度体检。

⬤ 职称评聘与公办学校同等待遇。

⬤ 公办教师转入可继续参保机关事业单位养老保险和职业年金（具体以浙江省、金华市人社和教育部门审批为准）。

暖心补贴：   校龄津贴+节日礼品礼金。

工会礼遇：   生日、结婚、生育专属贺礼。

荣誉发展：   职称、荣誉晋升通道+教育成果奖励。

活力校园：   教师专享旅行。

其他说明

⬤ 应聘者提供的个人信息要求真实、有效，如有虚假，取消聘用资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘者与招聘岗位条件不符的，均取消应聘资格。

⬤ 应聘者需具备与学科相符的教师资格证；聘用的应届毕业生须在一年内取得相应学科教师资格证书，不相符或未能按时取得的，解除聘用合同。

⬤ 聘用的应届毕业生须在2026年9月30日前如期毕业并取得相应学历、学位证书，博士研究生可延至2026年12月31日，未在规定时间取得并提供相应学历学位证书的，不予聘用。留学人员还需提供教育部中国留学服务中心的境外学历、学位认证书原件及复印件。

⬤ 拟聘人员须提供三个月内入职体检健康报告，不符合要求的不予聘用。

⬤ 聘用人员须在入职两年内取得心理健康C证。

⬤ 其他未尽事宜由金华市君华学校招聘工作领导小组负责解释。

考核方式

⬤ 专业能力测评：笔试+课程试讲。

⬤ 校长面谈：与校长＆学部校长面谈交流。

⬤ 综合评估与录用：根据笔试、试讲、面试表现，综合评估，择优录取。

应聘方法

（见关键词回复）