苏州外国语学校2023年秋季教师招聘简章丨教师招聘

高层次、紧缺型人才

教育名家、名特优教师、教科研骨干、学科竞赛金牌教练、学科类管理人才

幼儿园

幼儿教师；

小学部

语文、数学、英语、科学、体育、音乐、美术、信息技术教师；

初中部

语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、政治、地理、Steam教师；

高中实验部

语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、政治、地理教师；

中学国际部

雅思、双语经济、双语数学、双语物理、双语化学、双语生物、双语地理、双语心理教师；

（一）高层次、紧缺型人才

A、高层次教育人才：国家教育名家，教学名师，省特级教师，正高级教师，地市级名校长，名教师，地市级学科带头人，年龄在60周岁以下；

B、紧缺型教学人才：中小学学科教学管理人才、骨干教师，中考考学科教学类教研员，初高中学科竞赛教练等，具有高级职称，年龄在55周岁以下；

C、优秀的高中学科竞赛教练，三年以上竞赛教学工作经历，能独立承担本学科的竞赛教学任务，近三年有指导学生荣获国家级一等奖或多人次省级一等奖的业绩，年龄在45周岁以下（1978年1月1日及以后出生），全日制本科及以上。

D、具有高度的责任心和敬业精神、抗压能力，较强的合作、组织、沟通、协调能力；具有教育改革、成本控制、师资培养、团队建设成功经验者优先。

（二）应届生

A、 本科及以上学历，其中本科应届生须具有全日制普通高等院校学历（学位）证书；研究生应届生其本科学历（学位）须为全日制；双一流高校及教育部直属师范大学等名牌高校毕业生优先；

B、必须持有教师资格证；专业突出、基本功好、综合素质强，热爱教育事业者；

C、海归人才、优秀学生干部、奖学金获得者、大学生专业类竞赛全国一、二等奖者优先。

（三）在职教师

A、40周岁以下，本科及以上学历；必须持有教师资格证；

B、 具有优良的教学业绩，市级以上评优课获得者、优秀班主任以及具有各种专项特长（如奥赛、航模、机器人辅导）的优先优酬；

C、 具有区、县级以上教育教学类获奖荣誉，区级以上学科带头人、特级教师、名师、全国优秀教师、正高级教师或者数理化学科竞赛优秀教练等特别优秀者条件可适当放宽，优先优酬；

（四）双语、国际部教师

A、 国际部英语教师雅思7.5分以上或托福110分以上；

B、 双语老师要求专业本科以上，英语口语非常流利并且雅思6.5分以上；

C、有留学经验者优先。

完善的福利体系；优秀的共事团队；优美的工作环境；清晰的职业发展通道

1. 薪资待遇：年薪15-50万，特聘人才薪资一岗一议

2. 福利保障：五险一金、企业年金、校龄津贴、教学津贴、房贴、年度体检、节日费

3. 带薪假期：双休日、法定节假日、寒暑假

4. 教工休闲：图书馆、咖啡馆、体育馆场地

5. 学费优惠：教工子女享受超低折扣入学优惠

6. 人才培养：出国培训机会、学历深造补贴、卓越教师培养工程、苏外教育培训学院、尚书俱乐部、课程研发中心等

7. 职业发展：参与与公办同等职称评定和评优评先，校内外、国内国际双通道发展

8. 其他福利：工作三餐、校服定制、办公电脑等

如您计划应聘，请回复关键词：20230922A，获取报名方法。

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