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朴新教育成都学校招聘学科教师丨K12教育

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发表时间:2020-08-31 23:05

朴新教育成都学校招聘学科教师丨K12教育.jpg


朴新教育科技集团,是由教育培训行业资深人士沙云龙于2014年9月创办,通过将教育产业与金融资本完美结合,在全国各地考察、收购、整合当地的优质教育机构,成为当今教育培训行业最优秀的行业整合者,包括环球雅思、啄木鸟教育等知名机构均为朴新旗下品牌。经验丰富的教学运营团队+行之有效的管理模式,即便在近几年资本市场寒冬的情况下,依然博得了投资人的青睐,仅仅历时4年,于2018年6月在美国纽交所挂牌上市,成为了中国教育培训行业中的一匹黑马。


2016年3月,朴新教育正式入驻成都,先后收购了在成都本地拥有20年办学资历的树才学校以及拥有15年办学资历的无忧教育,经过历时一年的整合与重组,朴新成都学校形成了以“树才精品班教育”和“个性化一对一”两大品牌相结合的运营模式,开启了成都教育培训行业的新篇章。


朴新成都学校重视每一位教职员工的个人成长及职业发展,结合自身多年的丰富经验,创建了一套有效的内部培训机制,让每一位新加入的教职员工,都能经过培训后快速成为具备专业技能的优质行业人才。

【招聘岗位】


个性化小初高教师及班课小初教师


1、招聘人数:各20人

2、月薪:6K—10K

3、岗位职责:
(1)根据学员情况因材施教,提供专业、高质量教学服务;
(2)帮助学员提高学习兴趣,养成良好的学习习惯,掌握高效的学习方法;
(3)紧密结合学生教学进度,为学生查漏补缺,帮助学员尽快提高成绩;
(4)根据学生学习进度及内容,按月进行月度知识检测;并有针对性推荐其他科目的学习;
(5)积极参加学校和部门组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动,提升教学能力,掌握教学技巧;

4、任职条件:
(1)本科及以上学历,师范类院校毕业优先,所教科目及相关专业优先;
(2)有一定教学经验,能达到相应阶段教学水平,具有教师中级以上职称者优先;
(3)了解历年小学、初中、高中对应教师阶段的试题题型,知识点把握准确,考核点清晰,明确相关升学政策;
(4)有教育情怀,热爱教育事业,诚实守信,务实高效,理解认同学校的企业文化;

5、岗位发展
应届毕业生→职场新人→优秀员工→业务骨干→业务主管→校区管理者


【薪酬福利】

显性收入:底薪+课酬+五险一金+年节福利


隐性收入:带薪年假+免费定期体检+专业有效的新人培训体系+行业最高水平培训分享+轻松的职场人际关系+永不失业的工作岗位+迁移性极强的专业技能+直系子女免费就读


【应聘方式】




获取本职位投递地址,请扫描下图中二维码联系。


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