青岛西大技工学校多个工作岗位正在招聘丨职校招聘

青岛西大技工学校是一所按照高职院校标准建设的国际化创新型职业院校。学校位于青岛市莱西市南部产业新城，紧邻龙青高速姜山出口，交通非常便利。学校占地面积300余亩，校舍全部按照高职院校标准设计建设，规划建筑面积36万平方米，最大可同时容纳15000名学生在校就读。目前已完工的一期工程建筑面积6万余平米，包括行政教学综合楼、学生宿舍楼、餐厅、400米跑道体育场、室外篮排球场，以及道路、绿化、网络、监控等配套工程，投资近6亿元。学校教学、实训、生活、办公、文体活动等设施配套完善、环境优美，能充分满足师生学习生活和工作需要。

职位详情

我们的名称

青岛西大技工学校

我们要招聘的职位①

执行校长

这个岗位的职责是

1、贯彻、执行集团决策，注重学校发展规划，凝聚师生智慧，汇集行业企业力量，建立学校发展共同目标，办出学校特色，确立学校中长期发展目标。

2、分解和落实学校发展规划，制订学年、学期工作计划，指导教职工制定具体行动方案，并提供人、财、物等条件支持。监测规划的实施，根据实施情况修正学校发展规划，调整工作计划，完善行动方案，以达成集团下达的学校招生、教学、学生管理等各项工作目标。

3、营造育人文化：了解学校文化建设的基本理论，掌握促进产业文化、企业文化、职业文化融入学校教育的方法和途径，加强校园自然环境和人文环境建设，树立优良的校风、教风、学风。

4、领导课程教学，掌握学校开设专业的培养目标和教学标准，熟悉职业教育专业建设、课程开发、教材建设、教学实施与评价的相关政策和知识。根据区域经济社会发展的需要，开展专业建设，推动校本课程的开发与实施，落实综合实训、顶岗实习等实践教学的有关要求，建立健全教育教学评价制度。

5、引领教师成长：校长是教师专业发展的引领者和第一责任人，关注每一位教师的发展，建立健全教师专业发展制度，把握职业学校教师文化素养和职业素养要求，为教师发展创造合理机制和良好工作环境。

6、优化内部管理：建立健全学校安全、人事、财务、资产管理、校企合作等规章制度，打造平安校园，建立和完善学校各种应急管理机制，提高学校管理规范化、信息化水平。

7、调适外部环境:坚持把服务经济社会发展作为学校的重要功能，勇于承担社会责任。努力争取地方政府、行业企业和社会力量对学校教育的支持，营造良好外部育人环境。

8、完成董事会交办的其他工作。

我们期待你

1、本科以上学历，55周岁以下，10年以上技工、中职、高职等职业院校，副校长级别以上职务任职经验。

2、熟悉国家相关的法律法规、教育方针政策、劳动人事制度和学校管理的规章制度。了解国内外职业学校改革和发展的基本趋势，熟悉区域经济和行业企业发展对人才需求的新动态。掌握学校发展规划制定、实施与测评的理论、方法与技术。

3、具有良好的艺术修养和艺术欣赏能力，了解学校文化建设的基本理论，掌握促进产业文化、企业文化、职业文化融入学校教育的方法和途径。掌握学生思想品德、职业道德形成以及健康心理发展的特点、规律及其教育方法。

4、掌握学校开设专业的培养目标和教学标准，了解国内外职业教育课程与教学改革经验。熟悉职业教育专业建设、课程开发、教材建设、教学实施与评价的相关政策和知识。掌握信息技术在教育领域应用的一般原理与方法。

5、掌握中等职业学校教师专业标准，把握职业学校教师文化素养和职业素养要求，掌握"双师型"教师队伍建设的途径和方法。掌握职业学校教师专业发展的理论以及指导教师开展教育教学实践与研究的方法。掌握学习型组织建设的方法、教师继续教育的主要途径和激励教师主动发展的策略。

6、把握国家相关政策对中等职业学校校长的职责定位和工作要求。掌握学校管理的基本理论与方法，了解现代企业管理的基本理论与方法，了解国内外中等职业学校管理的变化趋势。熟悉学校人事财务、资产后勤、校园网络、安全保卫、卫生健康、实习实训等管理实务。

7、掌握学校公共关系及校企合作的理论与方法。了解区域经济社会、产业和教育发展的基本情况，熟悉各级各类社会公共服务机构的教育功能。

薪资待遇：

年薪30-50万，优秀者可谈

我们要招聘的职位②

教学副校长

这个岗位的职责是

1、全面负责学校的教学管理工作，负责教学过程各环节的实施、管理和检查，保证教学秩序的正常运行。

2、组织教育教学研究，推动教学改革，提高教育质量；组织制订和修订学校教学工作计划及有关教学规章制度，组织制订和修订学校的教育发展规划、人才培养方案、专业建设规划、课程建设规划、教材建设规划及其他教学基本文件，并组织实施。

3、营造育人文化：了解学校文化建设的基本理论，掌握促进产业文化、企业文化、职业文化融入学校教育的方法和途径，加强校园自然环境和人文环境建设，树立优良的校风、教风、学风。

4、领导课程教学，掌握学校开设专业的培养目标和教学标准，熟悉职业教育专业建设、课程开发、教材建设、教学实施与评价的相关政策和知识。根据区域经济社会发展的需要，开展专业建设，推动校本课程的开发与实施，落实综合实训、顶岗实习等实践教学的有关要求，建立健全教育教学评价制度。

5、引领教师成长：校长是教师专业发展的引领者和第一责任人，关注每一位教师的发展，建立健全教师专业发展制度，把握职业学校教师文化素养和职业素养要求，为教师发展创造合理机制和良好工作环境。

6、熟悉职教高考制度，对职教高考有较为深入的了解。

我们期待你

1、本科以上学历，50周岁以下，5年以上技工、中职、高职等职业院校，副校长级别以上职务任职经验。

2、熟悉国家相关的法律法规、教育方针政策、劳动人事制度和学校管理的规章制度。了解国内外职业学校改革和发展的基本趋势，熟悉区域经济和行业企业发展对人才需求的新动态。掌握学校发展规划制定、实施与测评的理论、方法与技术。

3、具有良好的艺术修养和艺术欣赏能力，了解学校文化建设的基本理论，掌握促进产业文化、企业文化、职业文化融入学校教育的方法和途径。掌握学生思想品德、职业道德形成以及健康心理发展的特点、规律及其教育方法。

4、掌握学校开设专业的培养目标和教学标准，了解国内外职业教育课程与教学改革经验。熟悉职业教育专业建设、课程开发、教材建设、教学实施与评价的相关政策和知识。掌握信息技术在教育领域应用的一般原理与方法。

5、掌握中等职业学校教师专业标准，把握职业学校教师文化素养和职业素养要求，掌握"双师型"教师队伍建设的途径和方法。掌握职业学校教师专业发展的理论以及指导教师开展教育教学实践与研究的方法。掌握学习型组织建设的方法、教师继续教育的主要途径和激励教师主动发展的策略。

6、把握国家相关政策对中等职业学校校长的职责定位和工作要求。掌握学校管理的基本理论与方法，了解现代企业管理的基本理论与方法，了解国内外中等职业学校管理的变化趋势。熟悉学校人事财务、资产后勤、校园网络、安全保卫、卫生健康、实习实训等管理实务。

7、掌握学校公共关系及校企合作的理论与方法。了解区域经济社会、产业和教育发展的基本情况，熟悉各级各类社会公共服务机构的教育功能。

薪资待遇：

年薪20-30万，优秀者可谈

我们要招聘的职位③

德育/学生管理副校长

这个岗位的职责是

1、负责学生思想教育和日常管理工作，研究学生工作的规律和措施。

2、负责制定学校学生管理各项规章制度。 

3、根据学校总体工作要求，负责制定并实施学期、学年学生管理工作计划。

4、制订各阶段德育计划，研究、部署全校德育各阶段工作任务。

5、负责对班主任的管理、考核工作，组织班主任开展业务学习活动。

6、定期组织召开学生工作例会，总结学生工作经验，研究学生教育管理问题，协调全校学生工作的开展。 

7、指导、检查、考核量化各班级学生工作开展情况，及时发现问题并研究解决。

8、有计划地指导学生会开展工作，创建一支强有力学生管理队伍。

9、负责组织开展各项竞赛活动。努力创建遵纪守法、团结向上、朝气蓬勃的班集体。

10、负责学生档案管理工作。

11、协调、审查各班级学生国家助学金、困难补助金和免学费学生的评定和发放工作。

12、负责学生奖学金、三好学生、优秀学生干部等的评定、审核工作。

13、负责学生违纪处理工作，配合各班级做好因违纪受处分学生的思想工作。

14、做好安全教育和安全防范工作，及时处理校内外突发事件，维持正常的校园秩序。

15、配合保卫部门预防和处理学生的治安案件和法制教育。

16、负责新生报到、编班及入学教育工作、军训等工作。

17、负责学生公寓的管理，并及时提出公寓设施的维修计划。

18、负责团委工作。 

19、配合有关部门抓好校园文化建设及校风、学风建设。 

20、办好学校广播站，组织各班级办好墙报、黑板报及院报等宣传工作。

21、负责班级卫生区的划分与检查，营造良好校园环境。

我们期待你

1、本科以上学历，50周岁以下；

2、热爱教育，热爱学生，5年以上学生管理部门负责人任职经历；

3、对高中学龄段的学生管理、班主任管理有独特的见解；

4、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强，应变能力、协调、沟通、控制能力好，良好的学习能力，善于与人沟通，非常强的亲和力。

薪资待遇：

年薪20-30万，优秀者可谈

我们要招聘的职位④

人力资源总监

这个岗位的职责是

1、根据学校发展计划，制定人力资源工作计划，架构人力资源管理体系，拟定人力资源管理制度及规程，设计公司薪资总额控制方案并组织定期分析和监控，编制薪资总额分析报告，指导处理学校薪酬管理日常事务。

2、参与组织学校管理组织架构体系建设，建立各部门薪资、绩效、提成、晋升、培训等方案。与教务部门配合设计以教学质量课程数量为考核标准的教师薪酬机制；与学校管理部门配合设计对行政中高层员工及学生辅导员以指标管理为主的薪酬考核机制。参与学校领导层组织结构调整和管理体系建设的讨论和决策，编制相关方案，提供决策辅助。

3、负责招聘学校各个部门提报的所需人员，通过校招、互联网招聘、猎头招聘等各种方式，搭建学校人力资源通道，建立学校人才资源库，满足学校发展期需要大量优质人才的需求。

4、负责组织开展教职员工社保、公积金、员工入离、员工基本信息调整等日常人事管理工作，指导处理疑难问题，推动部门间协调配合，控制法律风险，保证各项工作及时准确开展。

5、负责审核学校行政干部培训制度和培训计划，参与培训课程开发，并可以参与培训管理人员和后备团队。

6、参与建立学校各部门内部人员日常行为管理规范，并对各部门的人员管理进行指导和审核。

我们期待你

1、本科以上学历，35~45周岁；

2、有大型企业同岗位工作任职经历。

薪资待遇：

10-20K/月，优秀者可谈

我们要招聘的职位⑤

校办主任

这个岗位的职责是

1、在校长室领导下，协助校长研究制订并实施学校规划和工作计划，安排日常工作，收集整理学校办公会议和其它重要会议的记录，收集整理学校大事记。

2、在校长室领导下做好有关人力资源工作安排。

3、协助校长室做好对外联系和接待工作。

4、负责管理文件的审核、发放、更改控制、管理及归档工作。

5、负责学校车辆管理、各部门协调沟通、学校集体活动等日常行政事务的安排。

6、协调、配合学校其他部门的工作。

7、完成校长室布置的其他工作任务。

我们期待你

1、本科以上学历，管理、教育类专业，45周岁以下，5年以上同岗位工作经历。

2、文字表达、语言沟通能力优秀，热爱教育、富有责任心、工作思路清晰，擅于统筹、处理各类协调事务。

3、党员，有学校工作经验者优先考虑。

薪资待遇：

10-20K/月，优秀者可谈

我们要招聘的职位⑥

学工部主任/德育主任

这个岗位的职责是

1、负责学生思想教育和日常管理工作，研究学生工作的规律和措施。

2、负责制定学校学生管理各项规章制度。 

3、根据学校总体工作要求，负责制定并实施学期、学年学生管理工作计划。

4、制订各阶段德育计划，研究、部署全校德育各阶段工作任务。

5、负责对班主任的管理、考核工作，组织班主任开展业务学习活动。

6、定期组织召开学生工作例会，总结学生工作经验，研究学生教育管理问题，协调全校学生工作的开展。 

7、指导、检查、考核量化各班级学生工作开展情况，及时发现问题并研究解决。

8、有计划地指导学生会开展工作，创建一支强有力学生管理队伍。

9、负责组织开展各项竞赛活动。努力创建遵纪守法、团结向上、朝气蓬勃的班集体。

10、负责学生档案管理工作。

11、协调、审查各班级学生国家助学金、困难补助金和免学费学生的评定和发放工作。

12、负责学生奖学金、三好学生、优秀学生干部等的评定、审核工作。

13、负责学生违纪处理工作，配合各班级做好因违纪受处分学生的思想工作。

14、做好安全教育和安全防范工作，及时处理校内外突发事件，维持正常的校园秩序。

15、配合保卫部门预防和处理学生的治安案件和法制教育。

16、负责新生报到、编班及入学教育工作、军训等工作。

17、负责学生公寓的管理，并及时提出公寓设施的维修计划。

18、负责团委工作。 

19、配合有关部门抓好校园文化建设及校风、学风建设。 

20、办好学校广播站，组织各班级办好墙报、黑板报及院报等宣传工作。

21、负责班级卫生区的划分与检查，营造良好校园环境。

我们期待你

1、本科以上学历，教育学、管理学相关专业毕业；

2、热爱教育，热爱学生，从事过教学教育工作，3年以上学生管理部门负责人任职经历；

3、对高中学龄段的学生管理、班主任管理有独特的见解；

4、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强，应变能力、协调、沟通、控制能力好，良好的学习能力，善于与人沟通，非常强的亲和力。

薪资待遇：

10-20K/月，优秀者可谈

我们要招聘的职位⑦

后勤主任/总务主任

这个岗位的职责是

1、在校长直接领导下，具体负责学校后勤工作。

2、为学校办学服务，要认真贯彻勤俭办学原则，努力改善办学条件，具有服务办学的工作意识。

3、管理好维修校舍和教学设备，教育师生爱护公共财物，制定合理化使用设备和教具等规章制度，利用假期合理安排学校的各项设备的维修，做好开学后各项物品的准备。

4、做好学校食堂、超市、理发店、快递点、招待所等外包单位的监督管理，协同学校办公室搞好教职工福利工作，保证师生校园生活配套的供给。

5、对学校后勤的人、财、物负总责，具体包括工作人员的安排考核、固定资产及低值易耗品的管理使用。

6、负责日常巡查、保证供水、供电通讯等设备完好，畅通无阻。

7、制定后勤工作计划并具体抓好落实，定期总结及时归档。

8、负责全校的绿化、美化净化工作，做到分工明确、环境整洁，搞好草坪绿化、盆花栽植养护与树木管理。

9、负责抓好学校卫生工作，保持整洁、有序的校园卫生环境，突发事件的处理，定期对消防设施的管理与安全进行检查。

10、加强对后勤人员的政治业务学习，端正工作思想，改进工作作风，牢固树立为教学服务，为提高教学质量服务的思想。

11、定期向校长请示、汇报工作、主动接受领导和群众的监督，检查落实各项规章制度的实施情况，努力改进工作作风。

我们期待你

1、本科以上学历，热爱教育工作，工作细致，富有责任心；

2、具备现代化企业管理思维，掌握对优化学校后勤资源配置一定的技术手段；

3、具备优秀的带团队能力，和沟通谈判能力；

4、3年以上中高职学校后勤主任，或大型企业后勤部门负责人工作经历者有限考虑。

薪资待遇：

10-20K/月，优秀者可谈

我们要招聘的职位⑧

校园网络信息中心主任/数字化校园建设负责人

这个岗位的职责是

主持网络信息中心全面工作，分管网络建设、信息化建设、一卡通、智慧校园、数字化建设等工作。包括：

1、负责对学校计算机系统的硬、软件以及学校网站进行专业化的管理工作。

2、负责制定学校信息化校园总体规划，组织召开学校信息化工作会议，组织实施学校信息化校园建设，包括学校新建计算机系统的规划、方案论证、系统设计、施工协调、组织验收和运行保障工作。

3、负责组织学校信息化基础设施、支撑平台、一卡通、信息化校园公共信息系统的建设。承担学校现代化计算机系统和信息管理系统维护、维修、保养的组织和质量监督工作，制定学校系统的检修计划。

4、负责学校信息化校园公共信息系统建设项目及部门经费预算申报、经费管理工作。

5、组织制订学校信息化建设、校园网网络运行、使用、管理、网络安全等方面的各项规章制度，监督制度的执行，保证日常工作的正常开展和信息系统的可靠运行。

6、负责部门人才队伍建设。

7、主持中心工作会议，组织研究决策中心重大问题。

8、制定中心工作计划，管理中心日常工作，定期检查、总结中心工作。

9、组织制定人员岗位职责、考核办法等，负责部门工作人员的考核、评聘、绩效分配、评奖推优、专家推荐等工作。

10、组织对教育信息化资源的搜集、筛选、学习与运用，负责中心科研工作。

11、负责信息化建设项目合同（协议）技术参数的审定及合同（协议）履约、验收的监督工作。

12、负责与学校其他部门间的事务协调处理工作。

13、负责学校与银行、电信营运商等企业合作建设信息化项目的审定。

14、完成领导交办的其它工作。

我们期待你

1、具有信息类（含计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息与通信工程、网络空间安全、电子信息工程等）相关专业背景，熟练掌握网络、主机设备和安全设备的运行状况和相关配置管理技术，具备合理规划网络布局和应用服务能力。

2、具有国家承认学历，获得本科及以上学位，原则上年龄不超过45周岁；

3、具备在企事业单位从事信息化开发管理或网络建设与管理相关3年及以上工作经验；

4、具有计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试高级资格证书或中国信息安全测评中心CISP认证证书者优先考虑。

薪资待遇：

面议

我们要招聘的职位⑨

语文、数学、英语、护理教研室主任

我们期待你

至少完整带过2届高考或春季高考且升学成绩优秀（需提供可靠证明），对高考/春考有深入研究，教学水平卓越，擅长带队伍，年龄30-55岁，思维敏锐，创新意识强，工作热情高，富有拼搏进取精神。

薪资待遇：

10-15K/月

岗位福利：

免费就餐、提供住宿、带薪寒暑假

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