这个岗位的职责是

【招聘管理】

• 起草并发布招聘信息，清晰传达公司招聘需求；

• 筛选申请材料，组织面试，并协调面试流程；

• 主导求职者入职全程，顺利转介至公司人力部，完成合同文件编制和入职行政工作等。

【人才招聘】

• 通过招聘网站、领英、推荐及人脉网络主动挖掘候选人，并推介公司；

• 通过合作渠道猎头并吸引潜在候选人；

• 为现有及未来职位建立并维护人才储备管道等。

【部门合作】

• 密切与招聘经理合作，了解岗位要求和优先事项；

• 对招聘时间安排、市场可用性和采购策略提供指导；

• 根据需要，支持人力资源规划和招聘工作；

• 确保流程和合规良好，保持准确的招聘记录和报告等。

我们期待你

• 人力资源、工商管理或相关领域的学士学位；

• 具备招聘或人才引进经验（内部或代理机构）；

• 良好的沟通能力和利益相关者管理能力；

• 注重细节，能够同时管理多个岗位；

• 熟悉中国人才市场及招聘实践；

• 对在跨国多元文化组织中工作感兴趣，熟练使用英语。

薪资待遇

面议

工作地点

北京

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