武汉华大教师教育发展研究院有限公司（以下简称“华大教研院”），是为充分整合高校优质的教育教学资源及先进的教育理念，于2016年8月在国家相关政策及教育部门的大力支持下，由原华中师范大学职业培训中心教师培训部组建而成的独立法人单位。华大教研院，是以深入贯彻落实国家教育方针为宗旨，以组织实施干部和教师培训、第三方教育评价为中心任务，全心致力于促进教师专业化发展、干部专业能力提高的教师教育发展研究和第三方教育咨询服务专门机构。
2019年8月，为贯彻落实高等学校所属企业体制改革工作要求，遵循教育发展规律和市场经济变革，华大教研院进行了由内而外的转型改制升级，正式由武汉华大教师教育发展研究院更名为武汉华大教师教育发展研究院有限公司。经过转型改制的华丽升级，华大教研院迅速以“建立一个新体制、形成一种新架构、完善一套新制度、建设一支新队伍、营造一种新局面”的崭新面貌，在成为链接优质教育资源与一线教师纽带的基础上，更加积极地服务人民教育公益需求、促进教育公益事业蓬勃发展。
华大教研院立足“一体两翼三结合”的发展模式，以服务教师发展为立院之本，充分发挥教育培训和教育评估两大业务主体的互促作用，构建“个性课程研发、精细项目管理、多元考核评价”一体化的教育培训生态链，致力于打造有专业品质、有生动体验、有扎实成效、有温度情怀的“四有”教育，培育有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有职业幸福的“四有”教师。
招聘计划
1.培训评价中心研发部/教育产品开发：专职6名
1.1.1培训项目投标文件、申报书、实施方案、活动方案等的创编与撰写； 1.1.3理解培训方案，按照培训要求设计培训方案； 1.1.4及时了解行业发展新动态，掌握行业发展新知识； 1.1.5清晰传达项目执行要求，做好项目策划与执行的对接工作； 1.2.2思维敏捷，分析、归纳总结能力较强，具备扎实的文字功底和良好的撰稿能力； 1.2.3熟练使用日常办公软件word、excel、ppt等； 1.2.4具备良好的沟通能力、抗压能力和团队合作精神； 1.2.5有以下经验者优先：教师从业经验、教师和校长培训经验。
2.培训评价中心教务部/教务管理、班主任：专职6名，兼职若干名
2.1.1独立承担培训项目，能够胜任项目整体流程管控，负责老师或者校长学员的培训接待、培训场地安排、会场布置、培训前期准备工作； 2.1.2负责现场的教学配合与管理，保证课程组织的正常有序及培训后期资料整理、归档和总结工作； 2.1.3跟进项目发起、前期筹备、项目执行、后期梳理整个过程中的细节执行，确保项目顺利推进； 2.1.4负责专家资源的维护及梳理，参与新项目的开发与运作，协调并解决项目内出现的其他问题。 2.2岗位要求：
2.2.1新闻学、传播学、中文、教育相关专业，本科及以上学历； 2.2.2熟悉微信公众号，能够熟练操作word、excel、ppt等办公软件，有文案工作经验；2.2.3熟悉专业创意方法，思维敏捷，洞察力强，文字功底扎实，语言表达能力强； 2.2.4具有良好的独立撰写、策划文案的能力，逻辑思维能力及创意能力，有教育相关行业经验、能适应短期出差； 2.2.5积极主动，具备团队意识，具有高度的责任心，抗压能力强。
3.事业商务中心商务部/市场专员，专职6名，兼职若干名
3.1.1通过电话销售形式积极寻找潜在客户，开发客户资源； 3.1.2分析市场，收集整理客户需求等资料，负责客户名单收集、客户资料整理，扩充客户资源库； 3.1.4保持与老顾客的良好沟通与联络，为客户准确介绍中心的培训项目，争取二次营销； 3.1.5协助课程设计、培训现场支持和服务，提升客户满意度； 3.1.6积极协助课程招生主管完成各种营销活动配合做好产品、市场推广工作。 3.2.1专科以上学历；（注：具有管理学、教育学、市场营销、金融等专业背景更佳）； 3.2.2有教育培训行业或企业培训行业1年以上销售经验； 3.2.3思维灵敏、逻辑清晰、工作细致，语言沟通表达能力强，善于与中小学校长，相关教育局负责人推荐中心的培训课程； 3.2.4热爱销售和教育培训行业，心里调节能力较强，有意愿向高薪挑战； 3.2.5具备良好的团队精神和敬业精神，积极进取；
福利待遇
1、薪酬制度：基本工资+工龄工资+绩效奖金+交通、通讯补贴+年终奖等（备注：年薪8到12万，具体待遇面议）。 2、人才培养：提供多种形式的带薪培训，包括岗前培训、在职培训、公益培训等，助力个人专业成长与职业发展。
3、团建拓展：单位不定期组织各类团建活动，包括员工聚餐、生日会、室外拓展、国内外旅游等，促进内部交流，增强团队凝聚力。 4、六险一金：单位为转正入职人员统一购买六险一金，并定期组织安排健康体检。 5、实习补贴：单位为实习生以及兼职人员提供实习和工作证明，并提供相应的实习补贴，特别优秀者，毕业后可书面申请继续留用。
应聘方法
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